Czasami współpraca między stronami umowy nie układa się tak, jak przewidywaliśmy. Jeżeli myślisz o zmianie pracy, a jesteś zatrudniony na umowę zlecenie, to musisz wiedzieć, z czym to się wiąże. W tym artykule przedstawię Ci podstawowe informacje, które powinieneś znać zanim zdecydujesz się na wypowiedzenie umowy zlecenia. Odpowiem na następujące pytania:
- Na czym polega umowa zlecenie?
- Jaki jest okres jej wypowiedzenia?
- Jakie skutki pociąga za sobą wypowiedzenie umowy zlecenia?
- Jak wypowiedzieć umowę zlecenia?
Czym jest umowa zlecenie?
Jest to umowa cywilnoprawna, którą może zawrzeć każdy, kto posiada zdolność do czynności prawnych ? zarówno osoba fizyczna jak i prawna. Bazuje na przepisach Kodeksu cywilnego i w głównej mierze sprowadza się do tego, że zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania jasno określonej pracy dla zleceniodawcy. Jest to tzw. umowa starannego działania. Chodzi o to, że w ramach umowy zlecenia wykonuje się pewne obowiązki przez cały czas. Nie tworzy się żadnego projektu, dzieła. To odróżnia umowę zlecenia od umowy o dzieło, która jest umową rezultatu.
Okres wypowiedzenia umowy zlecenia
Wypowiedzenie umowy zlecenia może nastąpić zawsze. W dodatku może zostać złożone przez każdą ze stron. Wypowiedzenie w trybie natychmiastowym jest stosunkowo rzadkie. Spowodowane jest to w dużej mierze obawą o możliwość dochodzenia odszkodowania.
Jeżeli nie określa tego umowa, nie trzeba zachowywać okresu wypowiedzenia. Zarówno dla firmy jak i zleceniobiorcy może stanowić to problem:
- Mała firma rzemieślnicza zatrudnia 5 osób. Każda z nich wykonuje specyficzną pracę, która wpływa na pracę innych ? produkcja karmników dla ptaków, malowanie, magazynowanie, wysyłka i księgowość. Jeżeli którykolwiek z pracowników złoży wypowiedzenie umowy zlecenia z dnia na dzień, wpłynie to na pracę całej grupy i może doprowadzić do strat w firmie.
- Jeżeli firma wypowie umowę zlecenie panu Staszkowi, który stał się ekspertem w produkcji karmników, to z dnia na dzień zostaje on bez środków do życia. Firma nie ma obowiązku wiedzieć, że samotnie wychowuje trójkę dzieci.
Abyś jednak nie został zaskoczony wręczonym z dnia na dzień wypowiedzeniem, podpisując umowę możesz zawrzeć w niej postanowienie o ustanowieniu okresu wypowiedzenia. Może być wyrażony w dowolny sposób, jako dni, tygodnie, miesiące itp.
Jeżeli zamierzasz podjąć pracę na zlecenie w nowej firmie, a jej prezes próbuje w umowie wcisnąć regulacje o tym, że nie możesz wypowiedzieć mu umowy ? uciekaj. Znajdź pracę u człowieka, który zna i szanuje prawo. Możliwość wypowiedzenia umowy to obowiązek, nie przywilej.
Wypowiedzenie umowy zlecenia – konsekwencje
Powtórzę – obie strony umowy mogą ją wypowiedzieć. Jednak to, kto to zrobi, decyduje o prawach i obowiązkach nałożonych na zleceniodawcę i zleceniobiorcę:
- Stefan został zatrudniony w firmie ?Prasowanie Koszul u Doroty?. Otrzymał zlecenie prasowania dostarczanych codziennie koszul. Aby Stefan mógł wywiązać się należycie z zadania, musiał zakupić specjalistyczną parownicę i deskę. Prezes firmy (Pani Dorota) otrzymała raport z prac terenowych. Wyczytała z niego, że klienci nie są zadowoleni z pracy Stefana. Pani Dorota podjęła decyzję o wypowiedzeniu Stefanowi umowy zlecenia. Oprócz zapłaty części wynagrodzenia, które przysługuje Stefanowi za wykonaną dotychczas pracę, firma musi zwrócić mu pieniądze za parownicę i deskę, o ile Pan Stefan faktycznie nie zawinił przy wykonywaniu swoich obowiązków. Całkowicie bezzasadne zwolnienie wiąże się z potencjalnym odszkodowaniem dla Stefana. Mimo dodatkowych kosztów dla firmy, ta forma zatrudnienia daje Pani Dorocie proste narzędzia do rozwiązania umowy.
- Gdyby jednak to Stefanowi znudziła się praca u Pani Doroty, również może wypowiedzieć umowę zlecenie. Jeżeli robi to bez ważnego powodu (nudna praca to nie jest ważny powód), to jest odpowiedzialny za potencjalnie powstałą szkodę. W tym wypadku za torbę przydzielonych, ale niewyprasowanych w terminie koszul. Do ważnych powodów z pewnością można zaliczyć chorobę i problemy rodzinne.
Jak wypowiedzieć umowę zlecenia?
Na koniec podpowiem Ci, jak poprawnie złożyć wypowiedzenie. Pamiętaj, aby w piśmie znalazły się takie elementy jak:
- data i miejsce składanego wypowiedzenia,
- dane obu stron ? imię i nazwisko, adres zamieszkania, nazwa i adres firmy,
- odnośnik do wypowiadanej umowy ? miejsce i data podpisania umowy oraz jej stron,
- powód rozwiązania umowy ? jeżeli taki jest,
- okres wypowiedzenia (jeżeli strony ustaliły go w umowie),
Najczęściej wypowiedzenie umowy wręczamy osobiście w formie pisemnej ? podobnie jak podczas podpisywania umowy. Strony mają możliwość zapoznania się z treścią dokumentu, który jest namacalnym i fizycznym dowodem zbliżającego się końca współpracy. Dla skuteczności wypowiedzenia umowy zlecenia w świetle prawa nie jest jednak konieczna forma pisemna. Wystarczy forma ustna.
Wypowiedzenie umowy zlecenia – uwagi na marginesie
Na forach internetowych i w rozmowach prywatnych często słyszy się o ?wypowiedzeniu umowy zlecenia za porozumieniem?. Pamiętaj ? czegoś takiego nie ma. Istnieje ?wypowiedzenie umowy? i ?rozwiązanie umowy za porozumieniem?. Warto znać różnicę miedzy wypowiedzeniem umowy, a jej rozwiązaniem.
Przeczytaj również: Zakaz konkurencji w umowie zlecenia
