Równoważny czas pracy Zastanawiasz się kiedy możliwe jest wprowadzenie równoważnego czasu pracy? Nie wiesz, jakie dobowe wymiary czasu pracy i okresu rozliczeniowe możesz w nim
Zadaniowy czas pracy Nie wiesz kiedy możesz wprowadzić zadaniowy czas pracy? Zastanawiasz się jak określić wymiar czasu pracy? Chciałbyś wiedzieć, czy określenie zadań i czasu
Zbieg egzekucji – jakie obowiązki ciążą na pracodawcy? W jednym z ostatnich artykułów ( poruszyliśmy kwestię zajęcia pensji pracownika przez komornika. W komentarzach do artykułu
Obowiązki pracodawcy w związku z prowadzeniem egzekucji z wynagrodzenia Zajęcie pensji przez komornika to nie tylko problem dla pracownika. Prowadzenie egzekucji z wynagrodzenia wiąże
Pracodawca posiada wobec pracowników szereg uprawnień. To zrozumiałe. To on odpowiada bowiem za organizację i funkcjonowanie zakładu pracy. Dzisiaj chciałbym poruszyć kwestię wprowadzenia systemu czasu
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy (zwane również wypowiedzeniem zmieniającym) z reguły prowadzi do zmiany istotnych warunków wykonywania przez pracownika pracy. W pewnych okolicznościach wypowiedzenie zmieniające
Likwidacja stanowiska pracy – jakie ma skutki dla pracownika Zmiany organizacyjne prowadzące, czy to ze względów ekonomicznych, czy technologicznych, do zmniejszenia stanu zatrudnienia, stanowią uzasadnioną
Zakaz konkurencji w czasie trwania umowy o pracę Pisałem już o tym, że brak umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy wcale nie
Zakaz konkurencji W tym tekście koncentruję się na umowie o zakazie konkurencji, którą zawiera pracownik z pracodawcą. Musisz jednak wiedzieć, że w praktyce funkcjonuje wiele
Art. 39 kodeksu pracy wprowadza zasady dotyczące ochrony przedemerytalnej pracowników. Ochrona polega na tym, że w okresie 4 lat przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego
