Kilka tygodni temu weszła w życie nowelizacja Kodeksu Pracy. Zmieniła ona kilka przepisów m.in. o mobbingu, zakazie dyskryminacji, czy świadectwie pracy. Zauważyłem, że na blogu jeszcze

Zastanawiasz się, czy pracownik który osiągnął wiek emerytalny nadal korzysta z ochrony stosunku pracy? Chciałbyś rozwiązać umowę z pracownikiem w wieku emerytalnym i szukasz sposobu,

Chcesz wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę ale nie wiesz, jak prawidłowo to zrobić? Zastanawiasz się co powinno znaleźć się w wypowiedzeniu? Nie wiesz, czy możesz

#1 Za taką samą pracę należy się takie samo wynagrodzenie – dla każdego Kodeks Pracy nie dopuszcza żadnych form dyskryminacji pracowników. Niedopuszczalna jest zatem sytuacja,

W jaki sposób pracownik odpowiada za szkody wyrządzone pracodawcy Chciałbyś wiedzieć na jakich zasadach odpowiada wobec Ciebie Twój pracownik? Nie wiesz, kiedy możesz domagać się

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika z art. 52 §1 pkt 2 k.p. Nie wiesz, kiedy możesz zwolnić dyscyplinarnie pracownika w związku popełnieniem przez niego przestępstwa? Zastanawiasz się,

Badanie pracownika alkomatem a RODO Zastanawiasz się czy możesz poddać pracownika badaniu alkomatem? Nie wiesz jak powinieneś postąpić, gdy masz podejrzenie, że pracownik jest nietrzeźwy?

Naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych Zastanawiasz się, czy dane zachowanie pracownika kwalifikuje się do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia? Nie wiesz jakie podstawowe obowiązki ciążą

Kiedy możesz dostać “dyscyplinarkę” od pracownika? Zastanawiasz się, czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? Nie wiesz, czy pracownikowi przysługują z tego tytułu

Kiedy można zwolnić działacza związkowego? Zastanawiasz się, czy możliwe jest w ogóle zwolnienie członka zarządu zakładowej organizacji związkowej? Nie wiesz, czy potrzebna jest na to