Prawo pracy

W dzisiejszym artykule wskażę, komu i w jakiej wysokości przysługuje odprawa pośmiertna. Postaram się również opisać wszystkie kwestie praktyczne związane z tym zagadnieniem. Często bowiem

Pandemia COVID 19 wpłynęła w sposób bardzo znaczący na wiele dziedzin życia społecznego, nie omijając też kwestii związanych ze stosunkami pracy. Konieczność podjęcia przez pracodawców

Regulamin pracy zdalnej jest dokumentem obowiązującym u danego pracodawcy, którego celem jest uregulowanie organizacji pracy tego rodzaju i zasad jej wykonywania przez pracowników. Ma on

Decyzje wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych bardzo często dotyczą najbardziej newralgicznych spraw życiowych dla wielu ludzi. Rozstrzygają one sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych, takich jak

Jedną z form represji, jaką pracodawca może zastosować wobec swojego pracownika, jest nagana dla pracownika. Musi on jednak pamiętać, że jej użycie jest ściśle ograniczone

Umowa o pracę z agencją pracy tymczasowej – czym różni się od umowy o pracę? Różnice między umową o pracę tymczasową a umowa o pracę

Zapewne niejednokrotnie spotkałeś się z opinią, że w ramach umowy B2B, jako ,,pracownik” możesz zarobić znacznie więcej. Pracodawca zaś może uniknąć w ten sposób wysokich

Dodatek stażowy, zwany także dodatkiem za wysługę lat, kojarzymy najczęściej z pracownikami ,,budżetówki”. Osoby pracujące w jednostkach budżetowych są bowiem obowiązkowo objęte tym rodzajem dodatku

Przerwa w pracy jest jednym z uprawnień pracownika, wynikającym bezpośrednio z Kodeksu Pracy.  Zgodnie z wolą ustawodawcy, przerwy mogą mieć różny charakter, jak chociażby: przerwy

W polskim porządku prawnym obecnie brak definicji ustawowej pojęcia ?sygnalisty?, a także aktu prawnego, który regulowałby tę materię prawną. Słowo to jest tłumaczeniem z języka